Naplňují vaši manažeři svůj potenciál? Je jejich manažerský styl a přístup ve shodě s plány a potřebami vaší společnosti? Odpovídá manažer vaší kultuře a skvěle ji reprezentuje? Je na správném místě? Dokáže se lépe pracovně seberealizovat na jiném pracovním místě, v jiné roli? Dokážeme vám transparentně a objektivně pomoci s odpovědí na tyto otázky.
Skvělý nástroj pro rozhodování v situacích
Je pracovník připravený na kariérní růst, může převzít manažerskou roli?
Který se 2 kandidátů je vhodnější na ředitelskou pozici?
Jsou naše dojmy z pohovorů správné, opravdu má kandidát potřebné kompetence?
Realizace
V rámci personálního auditu se zaměříme na praktické ověření klíčových kompetencí a potenciálu pro další rozvoj. Využijeme nástroje jako je psychodiagnostika, případové studie, argumentační cvičení, hraní rolí, prezentace apod. Personální audity připravujeme vždy na míru potřeb firmy a konkrétní situace.
Výstup
Výstupem je jasné doporučení pro vaše rozhodnutí včetně zhodnocení relevantních silných stránek a rozvojových potřeb. Hodnocenému poskytneme zpětnou vazbu, klientovi písemný report.
Ozvěte se nám
Ozvěte se nám
Personální služby Personální poradenství Personální agentura Executive search Headhunting Vyhledávání zaměstnanců (pracovníků) Výběr
zaměstnanců (pracovníků) 360 stupňů zpětná vazba HR služby na míru Outplacement Assessment centrum Development centrum Individuální
assessment/development centrum Analýza rozvojových potřeb manažerů / analýza leadership dovedností Personální audit Manažerský audit
Měření manažerských dovedností Koučink Kariérní poradenství Nábor zaměstnanců Outsourcing náboru Recruitment Přímý výběrPřímé oslovení
Rozvoj manažerů Rozvoj leadershipu rozvoj zaměstnanců Vzdělávání manažerů Tréninky leadershipu Kompetenční model Psychodiagnostika
pracovní psychodiagnostika HR poradenství HR consulting Koučování Personální outsourcing Volné pozice