Outplacement

Create conditions for a fair departure of your employees from a job in a form of outplacement! With our help the change for the dismissed employees will turn into an opportunity.

What do we offer during the outplacement?

We provide individual and HR approach to the companies as well as to the individuals, that are affected by the layoffs. We will support the dismissed employees in finding a new route and a job position. To facilitate the departure, we believe an individual approach of professional consultant- psychologist is needed. He will provide a support to the employers but most importantly to the employees.

We create individual tailored programs according to your and company’s needs

 

Searching for a job is a skill

We know the selection process from ‘the other side’. Modern testing, AC, administration process (interviews, CVs)- we can teach you how to find a job and prepare yourself for the selection process.

We provide support

We always respect, who you are, what you’ve been through and where you’re headed. We’ll support you with our knowledge and experiences from different fields and markets.

Individual approach

We always respect who you are, what have you been through, present position and where you headed. We’ll support you with our knowledge and experiences from different fields and markets.

david-petru_hill-woltron-management-partner-gmbh

David  

Práce s lidmi, kteří se ocitnou bez svého zavinění v situaci, že musí řešit často přímo existenční otázky svého života, mě naplňuje. Jsem vždy osobně šťastný, když se nám podaří najít pro dotyčného novou perspektivu. Jsou to krásné momenty naší práce!

tabacco

British American Tobacco

Outplacement pro British American Tobacco

„Spolupráce s HILL Int. vznikla z důvodu slučování společností British American Tobacco a Scandinavian Tobacco na českém trhu. Protože některé pozice byly zdvojeny, vyvstala nutnost se s některými zaměstnanci rozloučit. Jednalo se hlavně o pozice obchodních zástupců a o pozice nižšího a středního managementu.

Cílem outplacementového projektu bylo podpořit odcházející zaměstnance při hledání nové životní perspektivy, pomoci jim nalézt novou pracovní příležitost a kariéru, pomoci jim co nejrychleji porozumět tuzemskému trhu práce. Chtěli jsme zajistit aktivní podporu při hledání nového zaměstnání a v neposlední řadě neutralizovat negativní emoce, a tím i snížit riziko odchodu dalších zaměstnanců z firmy.

Konzultanti Hill Int. začali jednat okamžitě po oznámení konkrétních personálních změn ve firmách. Odcházející zaměstnanci, kteří o službu outplacementu projevili zájem, byli ze strany Hill Int. ihned kontaktováni a s každým byl sjednán konkrétní plán podpory (skupinové workshopy, individuální pohovory, testování apod.).

Účastníci programu pozitivně hodnotili profesionální přístup konzultantů, jejich odbornost a praktické zkušenosti, a hlavně skutečně individuální péči. Jako klient jsme pak oceňovali proaktivní komunikaci a pravidelné reportování o postupu programu a o umisťování jednotlivých zaměstnanců.

Konzultanti Hill Int. také dokázali flexibilně reagovat na aktuální situaci (počet účastníků programu se postupem času mírně měnil). Spolupráci s Hill International v rámci slučování British American Tobacco a Scandinavian Tobacco hodnotíme jako dobrou investici, která výrazně přispěla k úspěchu celého projektu.“

Klára Žižková

Head of HR

British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o.

 

Contact us

Contact us