Development centrum je vynikající nástroj k nalezení potenciálu v rámci týmu, objevení talentů, identifikaci rozvojových potřeb a měření kompetencí (dovedností) účastníků.
Náš tým psychologů, kteří mají zkušenosti s přípravou a realizací development center na mezinárodní úrovni, je schopný připravit design development centra přesně na míru potřeb vaší firmy.
Naše development centrum je vždy
připravené na míru
transparentní, objektivní, rozvojové samo o sobě
identifikuje a měří sledované kompetence účastníků
výkon a připravenost účastníků lze měřit navzájem
na základě výsledků development centra lze připravit individuální i skupinové rozvojové plány
je skvělým předpokladem pro zařazení do talent management programů.
klient PPG
Ludmila
Kdy využít DC?
DC je moderní efektivní metoda pro potřeby rozvoje stávajících zaměstnanců, vytváření individuálních rozvojových plánů. Výstupem DC je ověření dovedností a doporučení pro další rozvoj vašich talentů.
Jak to probíhá?
V průběhu individuálního/skupinového DC, připravovaného vždy na míru, prochází účastníci řadou úkolů či modelových situací. Výstupem je výsledná zpráva a individuální zpětná vazba účastníkům.
Přínos pro Vás?
Získáte spolehlivé informace o silných stránkách vašich zaměstnanců a jejich oblastí k rozvoji. Budete přesně vědět, kam zaměřit další rozvojové aktivity.
Reference klienta Bayer
Se společností HILL spolupracujeme již třetím rokem na realizaci DC pro naše budoucí leadery, které probíhají v rámci střední Evropy (CZ, SK, PL a HU). Konzultanti a psychologové HILL jsou skvělí odborníci, jsou nám partnery při organizačním zajištění těchto rozvojových programů a poskytované služby se vždy snaží ušít na míru našim potřebám. Ceníme si také jejich lidského a také zodpovědného klientského přístupu. Konzultanti ze společnosti HILL jsou schopni poskytnout našim zaměstnancům relevantní zpětnou vazbu z DC a v rámci této zpětné vazby společně nastavujeme i další rozvojový plán.
