Behavior Description Interviews, Competence Based Interviews

All unsere Berater sind Profis im Bereich der Gesprächsführung. Wir verwenden die Fragemethoden BEI (Behavioral Event Interview) und CBI (Competency Based Interview). Dank dieser lässt sich sehr gut erkennen, auf welche Weise sich die interviewte Person in bestimmten Situationen verhält, wobei diese Verhaltensweisen erfolgreich das zukünftige Handeln vorherdeuten.

Der richtige Mensch in der richtigen Position ist deutlich effektiver, motivierter und erfolgreicher. Sinn unserer Arbeit ist es, Bildung, Erfahrungen, Persönlichkeit, Talent und Ambitionen eines Bewerbers mit der Firmenkultur, den Bedürfnissen und den Plänen unserer Kunden zu verbinden.

Unsere Vorgehensweise wird immer entsprechend Ihren Bedürfnissen und der Situation auf dem jeweiligen Marktsegment festgelegt:

  • Wir beginnen mit einem Kundenbriefing
  • Im Rahmen von Gesprächen und Tests überprüfen wir ihre Persönlichkeit und ihre Voraussetzungen und bewerten ihre Berufserfahrungen
  • Für die empfohlenen Kandidaten leisten wir eine überdurchschnittliche Garantie