Assessment centrum slouží k měření potenciálu a odhalení schopností hodnoceného kandidáta a oblastí, které si zaslouží další rozvoj. Assessment centrum je vstupní branou k využití osobního potenciálu.
Naší výhodou je, že konzultanté HILL jsou většinou psychologové a mají zkušenosti s přípravou AC/DC na míru a to v mezinárodním prostředí.
Jsme profesionálové v oblasti poskytování osobní zpětné vazby a doporučení pro další osobní a profesionální rozvoj. Stojíme si za svými názory a hodnocením.
K čemu využít AC?
Assessment centrum je moderní komplexní metoda výběru zaměstnanců, která v krátkém čase přinese spolehlivé a relevantní informace o silných stránkách a rozvojových oblastech kandidáta.
Jak to probíhá?
AC sestavíme na míru vašim potřebám. AC realizujeme individuálně nebo skupinově. Na základě pozorování našich zkušených hodnotitelů a psychologů připravíme report shrnující silné a rozvojové stránky. Vašim kandidátům poskytneme zpětné vazby.
Přínos pro Vás?
Získáte komplexní obrázek o kandidátovi – jeho silné stránky i potenciální rizika. Poskytne možnost porovnání kandidátů mezi sebou. Výsledky vám pomohou nastavit efektivní proces adaptace. Assessment centrum je férová metoda výběru zaměstnanců.
